Автопортал Ford UA

Законодательные неувязки стали непреодолимым препятствием при трудоустройстве юных профессионалов на таможенную службу. По словам начальника Тюменской таможни Бориса Яськова, с августа прошедшего года возглавляемое им учреждение не имеет права брать на работу вчерашних выпускников университета. Сформироваться феноминальная ситуация. Местный институт раз в год готовит около сторублевки высококвалифицированных профессионалов в данной отрасли, а таможня рискует остаться совершенно без юных эпизодов

Виной целому удовлетворенное, в сути, событие. Служащих таможенной службы включили в разряд федеральных муниципальных гражданских служащих. Это непременно подняло престиж работников данной сферы, но сразу сделало массу загвоздок при подборе эпизодов. Дело в том, что дружно квалификационным требованиям к госслужащим, у их за плечами обязано быть не меньше 3-х лет работы по специальности. Возникает резонный вопросец: откуда покажется такой срок у юных людей, чуть что получивших диплом о высшем образовании? Самое большее, чем могут повытрепываться вчерашние первокурсники, - это несколько месяцев практики.

- К нам поступает чрезвычайно много жалоб и от самих выпускников, и от их родителей. "Как так? 5 лет учим, а позже таможня не может взять их даже на низшую должность инспектора", - ведает Борис Яськов. - Педагоги института тоже спрашивают: "Для чего мы готовим вам профессионалов, ежели вы не принимаете их на работу?". Заместо юных людей с профильным образованием мы обязаны брать на работу бывших военных, у каких есть нужный срок, но, как досадно бы это не звучало, нет доп познаний.

Как задумываются сами вчерашний выпускники университета, нынешние неувязки с квалификационными требованиями до максимума обострили целый комплекс загвоздок, издавна существовавших вокруг трудоустройства в таможню.

- Уже в 2005 году, когда я оканчивала институт, из 75 человек, изучавших нашу специальность, на таможню ушли менее 10-ка, - говорит носительница диплома института Виктория Ющенко, работающая сейчас фотокорреспондентом одной из местных газет. - Тогда еще не было загвоздок с отсутствием срока, но моих однокурсников оттолкнула низкая зарплата. Большая часть из их предпочло устроиться на разные должности в коммерческие банки, где жалованье намного выше. Я знаю, что на данный момент зарплату в таможне подняли, но появились новейшие трудности, связанные с статусом госслужащих. Естественно, молодежь предпочтет пойти "по проторенной дорожке" в банки, заместо того, чтоб ценой неописуемых усилий преодолевать трудности из-за отсутствия срока и пробиваться на работу в таможню.

Проигравшей стороной в такой ситуации оказывается таможня.

- Я предполагаю, что с подобными трудностями сталкиваются и остальные федеральные органы, но они временно молчат. Видимо, кадровый голод их временно не чрезвычайно волнует, но загвоздку все-же необходимо решать, - задумывается Борис Яськов.


"Русская газета"